Cadre de rayon – Mutation nécessaire

Travail satisfaisant.

La Compagnie du Nord-Ouest (CNO) offre actuellement des possibilités passionnantes d'emploi permanent à plein temps dans ses magasins de détail dans le Nord. Voici une excellente opportunité de vous joindre à une équipe qui apprécie et récompense votre expérience et votre éthique de travail. Au sein de la CNO, vous êtes encouragés à apprendre et à vous développer sur le terrain tout en explorant la beauté et la culture des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

La Compagnie du Nord-Ouest offre des expériences enrichissantes et des opportunités de croissance uniques.

  • Salaires concurrentiels
  • Programme d'avantages sociaux intéressant
  • Indemnités de nourriture et d'hébergement
  • Formation rémunérée

Vous avez la possibilité de vous joindre à notre équipe dans les rayons suivants :

  • Chef de rayon, Fruits & légumes
  • Chef de rayon, Service alimentaire
  • Chef de rayon, Épicerie
  • Chef de rayon, Rayon des viandes
  • Chef de rayon, Administration
  • Chef de rayon, Boulangerie

Vos responsabilités :

Les chefs de rayon jouent un rôle important dans les opérations quotidiennes du magasin qui fournit un service précieux à la collectivité et à ses habitants.

  • Commander la marchandise appropriée et la présenter correctement pour maximiser les ventes et les bénéfices ;
  • Partager vos connaissances, votre expérience et vos meilleures pratiques pour créer un esprit d'équipe dans l'ensemble du rayon. Superviser, former et planifier le personnel ;
  • Atteindre des ventes maximales, influencer et bien planifier les soldes saisonniers et réagir aux changements météorologiques et créer des opportunités ;
  • Contrôler les stocks en commandant des produits chaque semaine. Maintenir une avance concurrentielle dans la collectivité ;
  • Suivre le niveau de service à la clientèle et de satisfaction au sein du rayon et prendre les mesures nécessaires pour régler les problèmes ; et
  • Vous assurer de bien communiquer les politiques et les procédures du magasin aux employés et maintenir des produits d’excellente qualité pour les clients en vous assurant que votre équipe suit les règles de manipulation normalisées.

Talents et qualifications :

Nous sommes à la recherche de travailleurs professionnels et organisés qui sont intrépides avec une solide base de connaissances et d'expérience.

  • Minimum de 2 ans d'expérience dans un environnement de vente au détail ou d’épicerie ;
  • Compétences exceptionnelles en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision avec attention particulière aux détails ;
  • Compétences éprouvées en organisation et en planification ;
  • Excellente communication écrite et verbale, compétences interpersonnelles et compétences supérieures en service à la clientèle ;
  • Avoir le désir de développer une compréhension approfondie des clients de CNO
  • Faire preuve d’engagement personnel et enthousiaste envers la vision, la mission, les valeurs et les stratégies de la CNO ; et
  • Être très motivé et avoir le sens de l’aventure avec une appréciation de la vie dans une petite ville dans un environnement culturellement diversifié sont des

Nous aimerions des candidats qui sont motivés à réussir professionnellement et personnellement tout en faisant une différence dans plusieurs collectivités dans le Nord canadien. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

LES CANDIDATS DOIVENT CONSENTIR À ÊTRE MUTÉS DANS PLUSIEURS MARCHÉS DANS DES RÉGIONS DU NORD DE L'ALBERTA, DU MANITOBA, DE L'ONTARIO, DE LA SASKATCHEWAN, DU QUÉBEC, DU NUNAVUT ET DES TERRITOIRES DU NORD-OUEST. LA CNO S’ACQUITTERA DES MODALITÉS ET DES FRAIS DE MUTATIONS.

POUR ASSURER LA SÉCURITÉ DE NOS COLLECTIVITÉS DU NORD, LES EMPLOYÉS MUTÉS SERONT SOUMIS À UNE PÉRIODE D'ISOLEMENT OBLIGATOIRE DE 14 JOURS.

La Compagnie du Nord-Ouest est fière de desservir et d’appuyer les collectivités du Nord canadien, de l'Ouest canadien, de l'Alaska rural, des îles du Pacifique Sud et des Caraïbes. Nos magasins offrent une vaste gamme de produits et de services en mettant l'accent sur l’alimentation ; notre objectif est d'être le meilleur choix de magasinage local pour les besoins quotidiens répondant aux modes de vie locaux.

Rotational Store Management


Must be able to travel extensively to remote and rural communities in difficult-to-reach markets in the Northern most regions of Alberta, Manitoba, Ontario, Saskatchewan, Quebec, Nunavut and Northwest Territories

Retail Store Management The North West Company (NWC) are an integral part of our retail store leadership team. They have the ability to exercise flexibility, initiative, good judgement and discretion in temporary locations, quickly, to support the store team to achieve results and delivery of positive community relationships. If you are willing to leverage your enterprising spirit to ensure consistency of service and leadership in ever-changing environments, then this opportunity is for you!


Role:

What we will provide:

  • Full Time Permanent – You will have Full Time Permanent work with The North West Company.
  • Compensation & Benefits: You will receive a competitive salary. We will provide food and housing during each of your Rotational assignments and a comprehensive benefits plan
  • Training: Prior to your first rotational assignment you will be trained to ensure we give you the tools and training to do your job effectively and feel part of the team;


What we need from you:

  • Typical Assignment Length: An assignment can vary in length from several weeks to multiple months and may be required to travel from one assignment to the next location.
  • Accountabilities: Rotational Management employees are critical to the store management team. They are responsible for handling all of the store operations, ensuring they run successfully when filling in for vacancies, filling in for vacations or during emergency leaves of absence.
  • Flexibility: Our Rotational Management enjoy the variety provided by working in different locations and being flexible on when their work schedules change. They are extremely resilient and adaptable because they experience a wide variety of cultures, store sizes and conditions, employee skill levels, community engagement levels, and competition in each of the assigned work location.


Qualifications:

  • Minimum of 2 years’ experience in a high volume grocery and/or retail environment;
  • You thrive on constant change and would enjoy the mystery of not knowing where you will be assigned next;
  • You are excited by the challenge of helping a location by quickly making an impact but then moving onto your next assignment;
  • You have demonstrated the ability to adjust to thrive in new situations where you do not have a network;
  • You’re happy to take on responsibility as a good leader and remain calm under pressure, in a fast-paced environment;
  • Experienced in retail distribution, budget planning, merchandise displays, inventory control, cost control, and revenue generation;
  • Your approachable demeanor makes you a fantastic team leader and mentor;
  • You effectively prioritize duties and pay close attention to detail, aiding your strength in overseeing stock control and receiving orders;
  • You’re innovative, creative and dynamic with high levels of enthusiasm to succeed, strengthening your ability to communicate at all levels;
  • You drive a culture that empowers your colleagues to strive for excellence for their customers, and you adapt to change to diversity on the fly; and
  • You’re a role model to your colleagues and community.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

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