Chef de magasin – Mutation nécessaire

Chef de magasin – Mutation nécessaire



Travail satisfaisant.

La Compagnie du Nord-Ouest (CNO) offre actuellement des possibilités passionnantes d'emploi permanent à plein temps dans ses magasins de détail dans le Nord. Voici une excellente opportunité de vous joindre à une équipe qui apprécie et récompense votre expérience et votre éthique de travail. Au sein de la CNO, vous êtes encouragés à apprendre et à vous développer sur le terrain tout en explorant la beauté et la culture des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Gestion au détail avec la CNO

La Compagnie du Nord-Ouest offre des expériences enrichissantes et des opportunités de croissance uniques.

  • Salaires concurrentiels
  • Programme d'avantages sociaux intéressant
  • Indemnités de nourriture et d'hébergement
  • Formation rémunérée

Vos responsabilités :

Nos chefs de magasin sont des chefs de file dans leur magasin et des membres importants des collectivités qu'ils desservent. Ils sont à l’écoute des clients et permettent aux membres de l'équipe de prendre des initiatives et d'obtenir des résultats. Si vous êtes prêt à tirer parti de votre esprit d'initiative pour gérer votre magasin comme un propriétaire, cette opportunité est pour vous !

  • Gérer quotidiennement le magasin au détail ;
  • Gérer le personnel du magasin ;
  • Combler les quarts au besoin pendant des absences ;
  • Planifier et déléguer les tâches ; et
  • Gérer le stock du magasin de détail.

Talents et qualifications :

Nous sommes à la recherche de travailleurs professionnels et organisés qui sont intrépides avec une solide base de connaissances et d'expérience.

  • Au moins 2 ans d’expérience dans un environnement à haut volume ou au détail ;
  • Capacité de s'adapter rapidement aux nouvelles collectivités et situations ;
  • Expérience dans la distribution au détail, la planification budgétaire, les étalages de marchandises, le contrôle des stocks, le contrôle des coûts et la génération de revenus ;
  • Enthousiasme en plus d’une solide éthique de travail ;
  • Capacité de rester calme dans des situations stressantes ;
  • Solides compétences en leadership, capacité de résoudre des problèmes et de prendre des initiatives pour toute une équipe ;
  • Engagement à établir des relations avec une foule de personnes différentes ;
  • Compétences éprouvées en organisation et en planification ; et
  • Personnalité motivée et aventureuse.

Nous aimerions des candidats qui sont motivés à prospérer professionnellement et personnellement tout en faisant une différence dans plusieurs collectivités dans le Nord canadien. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

LES CANDIDATS DOIVENT CONSENTIR À ÊTRE MUTÉS DANS PLUSIEURS MARCHÉS DANS DES RÉGIONS DU NORD DE L'ALBERTA, DU MANITOBA, DE L'ONTARIO, DE LA SASKATCHEWAN, DU QUÉBEC, DU NUNAVUT ET DES TERRITOIRES DU NORD-OUEST. LA CNO S’ACQUITTERA DES MODALITÉS ET DES FRAIS DE MUTATIONS.

POUR ASSURER LA SÉCURITÉ DE NOS COLLECTIVITÉS DU NORD, LES EMPLOYÉS MUTÉS SERONT SOUMIS À UNE PÉRIODE D'ISOLEMENT OBLIGATOIRE DE 14 JOURS.

La Compagnie du Nord-Ouest est fière de desservir et d’appuyer les collectivités du Nord canadien, de l'Ouest canadien, de l'Alaska rural, des îles du Pacifique Sud et des Caraïbes. Nos magasins offrent une vaste gamme de produits et de services en mettant l'accent sur l’alimentation ; notre objectif est d'être le meilleur choix de magasinage local pour les besoins quotidiens répondant aux modes de vie locaux.



Store Manager - Relocation Required

Must be able to relocate to remote and rural communities in difficult-to-reach markets in the Northern most regions of Alberta, British Columbia, Manitoba, Ontario, Saskatchewan, Quebec, Nunavut and Northwest Territories

Five reasons why The North West Company is your next career choice:

  1. Lifestyle: You will embark on a retail adventure in parts of Canada that many people don’t get to see or experience;
  2. Compensation: Our housing, food and relocation allowances will allow you to save more money and accomplish financial stability;
  3. Career Progression: We encourage entrepreneurship and allow managers to operate as owners. The enterprising spirit helped groom many store employees to corporate positions;
  4. Making a difference: Store managers are a big a part of our communities and help enrich people’s lives; and
  5. Stability: We have been enterprising since 1668, and we continue to grow our operations.

Store Managers at The North West Company (NWC) are retail leaders that empower team members to take initiatives and achieve results. If you are willing to leverage your enterprising spirit to run your store like an owner, and a driven customer engagement expert; this opportunity is for you!

We offer a relocation package in addition to housing and food allowances. Grow with us!

Desired Skills & Experience:

  • Minimum of 2- 5 years’ experience as a Store Manager or General Manager in a high volume grocery and/or retail environment;
  • Education or training in retail, business, or marketing-related field is an asset;
  • You’re happy to take on responsibility as a good team leader and remain calm under pressure, in a fast- paced environment;
  • Experience in retail distribution, budget planning, merchandise displays, inventory control, cost control, and revenue generation;
  • Your approachable demeanor makes you a fantastic team leader and mentor;
  • You effectively prioritize duties and pay close attention to detail, aiding your strength in overseeing stock control and receiving orders;
  • You’re innovative, creative and dynamic with high levels of enthusiasm to succeed, strengthening your ability to communicate at all levels;
  • You drive a culture that empowers your colleagues to strive for excellence for their customers, and you adapt to change to diversity on the fly; and
  • You’re a role model to your colleagues and community.

We offer a competitive salary is along with opportunities to learn, develop and advance throughout the organization.

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